Trendanalytiker og forfatter Ståle Økland gir leserne av denne boka en utradisjonell innfallsvinkel til lederrollen og bedriftskultur. Med akademisk bakgrunn innenfor blant annet sosiologien (fra Høgskolen i Vestfold, Bakkenteigen) har han et godt utgangspunkt for å kunne observere og analysere hvordan både individer og grupper fungerer på ulike plan. Han har her gjort bruk av sine kunnskaper i møte med en sfære som man vanligvis ikke sammenligner med det ordinære arbeids- og næringslivet. Norske rockeband ikke bare kan, men bør faktisk tjene som rollemodeller for moderne lederskap, ifølge Økland.
Forfatteren har vært interessert i emnet ledelse helt siden tenårene. Imidlertid fant han raskt ut at bøkene som omhandlet temaet stort sett var nokså konforme og forskningsbaserte – med røtter i og fokus på fortid/historikk. Behovet for nytenkning var altså høyst tilstedeværende… Dette er noe av bakgrunnen for denne boken som vel må kunne sies å være banebrytende i sin tilnærming til tematikken.
Publicom forlag presenterer utgivelsen slik:
Hvordan skal man skape en innovativ kultur? Handler det om å ha en karismatisk leder som motiverer sine ansatte? Handler det om lønn? En stund ble det hevdet at vi må leke mer på jobben for å skape gode arbeidsplasser. Er dette oppskriften på suksess? Studerer man rockeband, er det ingenting som tyder på det.
Fremtidens vinnervirksomheter vil ligne rockeband, hevder trendanalytiker Ståle Økland i denne dokumentarromanen. Sammen med fotograf Paal Audestad har han fulgt åtte norske band i to år. Målet har vært å finne ut hvordan rockestjerner tenker og hva man kan lære av dem. Boken gir et nytt perspektiv på fremtiden og er myntet på deg som vil oppnå suksess sammen med andre.
«Aldri har rock’n’roll og vinnerkultur vært så godt presentert som dette!»
Simen Staalnacke, Moods of Norway-gründer
